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Comparativo entre bocetos nomprov y network
Para cuidar el conjunto del sitio, el equipo coeditor opera en el siguiente marco, presentado bajo forma de «preguntas y respuestas»
1/ sobre el sitio 2/ sobre el equipo
De este texto, que podemos comentar internamente , se pueden extraer unas formulaciones mas o mas reducidas, para paginas publicas » home» y «sobre este sitio/ acerca »
ver el comparativo home y el comparativo sobre/acerca en los dos bocetos
A/ Preguntas y respuestas sobre este sitio
1/Qué es el sitio?
Que es este sitio?
El sitio refleja y sostiene una iniciativa auto organizada de facilitación/servicio en el proceso general FSM , asumida por un colectivo coeditor ( ver más abajo), con tres metas/funciones.
1/ Didáctica genérica: Informar sobre lo que es un proceso de foro social, en coherencia con los principios FSM actualmente vigentes, el mas grande siendo el proceso de los eventos mundiales FSM iniciado en porto alegre en 2001.
2/Practico informativa: Dar informaciones que permiten a visitantes del sitio acercarse y vincularse concretamente a procesos de foro social en curso, y saber de procesos pasados, tambien saber de sitios enfocados de diversas maneras en el proceso fsm.
3/Incubadora contributiva: fomentar interacciones cooperativas alrededor de una selección de presentaciones de contribuciones facilitadoras de varios tipos (reflexiones, iniciativas organizativas, proyectos web), ubicadas en varios niveles de concretización y de relación con colectivos facilitadores de procesos foros existentes (especulativo, exploratorio, demostrativo, operativo, …)
2/Para qué es el sitio?
¿Para qué es este sitio?
1/Para ofrecer un lugar de comprensión genérica de que es un proceso de foro social,
La palabra foro social está relacionada en los principios FSM y en la con las nociones de espacio, de evento y de proceso. Esto
Es una tarea que es parte de las tareas de facilitación “presentar los procesos foros”, esto lleva a asumir un vocabulario descriptivo genérico de los procesos foro, que se basa en los usos y en consideraciones metodológicas, y no pretende ser “oficial” o el único posible.
2/Para ofrecer un lugar de un relacionamiento concreto a la diversidad de procesos de foro sociales.
Un tal lugar de información trans proceso no existe a la fecha. El sitio del secretariado del CI /oficina FSM, que opero entre 2002 y 2011 cumplió en parte las funciones didácticas e informativas. Desde 2012 no hay un sitio equivalente. Por otra parte, en este sitio no había la función incubadora
3/ Para ofrecer un ambiente de acercamiento y cooperación acerca de algunas contribuciones posibles a la facilitación de procesos foros, potencialmente relevante para uno o más procesos de foro social, que el equipo coeditor decide publicar
Los textos relativos a contribuciones son asumidos por equipos de reflexión o equipo operativos ya formados. El sitio ofrece entrar en contacto, potencialmente cooperativo si hay acuerdo mutual para esto, con estos equipos que son formalmente distintas del equipo coeditor
La función incubadora se ve significativa para poder estimular aparición de posibilidades de implementación creativa de las funciones del foro, al compás del desarrollo de las practicas digitales, y el desafío de mantener ciudadanía digital.
Esta creatividad puede expresarse a veces mejor fuera del ambiente de un determinado colectivo facilitador, mientras que la operativización de una contribución si supone ser asumida por un colectivo facilitador.
3/ Porqué el nombre hub?
¿Porque el nombre 1hub?
Este es un sitio auto gestionado entre otros posibles, con meta didáctica, informativa, incubadora, permitiendo navegar entre procesos de foro social autónomos.
De ahí el nombre hub, centro de una rueda que figurativamente relaciona sus radios que figuran los diferentes procesos
Sus contenidos, no son una expresión oficial de los colectivos facilitadores de los procesos, y están colocados bajo el control público de coherencia con los principios del foro.
Con estos contenidos, el equipo coeditor con su experiencia colectiva, y operando con el presente marco, pretende aportar relevantemente a la visibilidad y comprensión de estos procesos
La cifra 1 en el nombre que figura “un”, es para mostrar concretamente que es “un” tal sitio hub entre otros posibles, en el ambiente horizontal y descentralizados de los procesos de foro social
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4/Cual es el perfil y territorio tematico de contenidos en el sitio?
¿Cuál es El perfil y territorio temático de los contenidos en sitio?
1/ Las páginas didácticas instalan elementos de vocabulario genérico sobre procesos de foro social que estén consensuado en el equipo en relación a experiencia y a comprensión de principios por sus integrantes.
3/ Las contribuciones están invitadas a tocar la implementación de la visión y las funciones de los procesos de foro social, según los principios y la experiencia de implementación.
Aquí esta una lista de temas de enfoque ( temas de enfoque ) revisable en el equipo coeditor y que muestra el perfil de contenidos : Articularse – Comunicación desde entre para participantes – y para no participantes – cooperaciones de facilitación – continuidad de proceso – didáctica sobre procesos – educación popular en y sobre procesos – En línea desde lo cotidiano y local – facilitación de procesos – facilitación de diálogos intercomunicación en los procesos – herramientas de uso trans proceso – horizontalidad – descentralización – sostenibilidad de y en los procesos -integración digital de un proceso – infraestructura web de un proceso – memoria en un proceso – metodología – procesos de foro – narrativa de participación en los proceso – participar en los procesos – implementar principios FSM – Radiación de un proceso – redes sociales y proceso – tecnologías libre i procesos – vinculación digital.
2/ Las páginas informativa dan acceso a implementaciones concretas de los procesos, usando vocabulario genérico y resaltando elementos originales de metodología/técnica/tecno política que estén visibles en relación a los temas de enfoque.
5/ Cual es el perimetro de sitios visibles en este hub?
El b proceso de foro social necesita que sea distinguido varias cateogria
procesos en curso – procesos pasados se refiere a si hay sitio vivos activos – luego hay diferentes tipos de proceos –
1/ proceso de foro social que haya tenido manifestaciones «suficientemente coherente con los principios FSM en referencia» que son el perimetro principal-
2/ «para procesos de foro social» que por diferente razones no han tenido manifestacion con una coherencia suficiente y tiene que ver con nocion de espacios de encuentro general
3/ sitios herramientas inclusivas para implementacion del proceso que sean de acceso abierto y se colocan claremente como recursos accessibles a participantes fsm
4/ otros sitios que se relacionan con los proceso fsm, y reflejan en buena parte expresiones de participantes fsm sobre el fsm ( intercoll, foranewwsf, dibco1, blogde personas del CI ( chicoW
ver la pagina procesos en curso ver el texto Texto30 Categorizacion e contenido paginas de proceso
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6/ Qué se publica? qué hay en el sitio?
¿Que se publica? ¿qué hay y no hay en el sitio?
Enfocando en los tres tipos de paginas y los comentarios, en relación con el perfil temático explicitado
1/ páginas que describen genéricamente proceso de foro, con textos e infografías. Un número limitado de páginas. Son Publicaciones colectivas, didácticas, informativa sobre procesos de foro y contribuciones:
A/El sitio no publica opiniones individuales de integrantes del equipo coeditor o terceros sobre los procesos de foro genérico o concretos, sino una presentación compacta y consensuada en el equipo de estos, que puede evolucionar en el tiempo. Ya existen sitios para esto, o pueden ser creados. un
B/El sitio no se presenta como un fórum de debate sobre los procesos de foro social. Esta función es mas allá de las capacidades del equipo coeditor – Puede haber contribuciones incubadas en el sitio, que sean iniciativas con este propósito.
2/ páginas que presentan procesos de foro o herramientas y nociones usables en estos procesos, con links a sitios existentes o registros de páginas pasadas o a videos. El número de páginas está en relación al numero de procesos foro social identificados. Son Publicaciones “lentas, sintéticas, y asumidas” enfocadas en procesos, y no en que pasa en estos procesos que es área de comunicación desde los procesos.
A/ El sitio no publica “noticias”, producidas en y desde los participantes de los varios procesos o sus colectivos facilitadores. Estos contenidos están accesibles en los sitios usados por estos procesos. El equipo coeditor solo actualiza informaciones sintéticas (producidas en el equipo publicador) sobre los varios procesos, informaciones que sirvan para estas metas didácticas e informativa.
B/ La problemática de la comunicación para entre y desde participante en procesos de foro esta presentada didácticamente. Y puede haber contribuciones al respecto que tengan desarrollo fuera de este sitio talvez en relación con herramientas presentadas en el sitio.
3/ páginas que describen contribuciones – El número de páginas Textos contributivos es inicialmente de una decena, y el equipo lo puede hacer crecer, según la dinámica contributiva que se puede suscitar y sostener desde el sitio. Son publicaciones lentas y sintéticas sobre las contribuciones.
A/ El sitio no pretende mostrar la dinámica dialógica y cooperativa en tiempo real que ocurre en los equipos asumiendo las contribuciones que esta presentadas. Se limita a Publica paginas sintéticas de presentación.
B/ Estas páginas son redactadas por estos equipos, con interlocución con el equipo publicador, para cuidar según su visión y experiencia, de la sintonía con los principios FSM y del realismo en los procesos y la técnica, y que reflejan etapas significativas de su maduración y desarrollo.
4/ La función de publicación de comentarios de páginas publicadas en el sitio es segundaria subordinada a las metas/funciones del sitio.
A/ En algunas de estas páginas, decisión caso por caso, puede haber comentarios hechos por personas visitando el sitio. Estos comentarios son examinados, seleccionados y moderados por el equipo coeditor, a razón de la capacidad de moderación que tenga y de la relevancia de publicarlos.
B/ La capacidad de moderación del equipo publicador, moderación a priori más que a posteriori, y la relevancia de los comentarios en relación a la meta didáctica, informativa, y contributiva del sitio, según el tipo de página, tal como apreciada por el equipo coeditor.
7/ Como va evolucionando el contenido del sitio con el tiempo?
¿Como va evolucionando el contenido del sitio con el tiempo?
Cuantitativamente, la parte didáctica e informativa será más o menos estable, o creciendo lentamente.
La parte contributiva puede mostrar más textos creciendo lentamente según la dinámica que suscita y que el equipo coeditor puede acompañar.
Cualitativamente, puede haber en la estructura del sitio, páginas agregadas primero con “contenido mínimo” que sea completado progresivamente según el caminar del equipo coeditor.
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8/ Porqué es importante la funccion incubadora de contribuciones?
¿Por qué es importante la función incubadora?
La existencia de este espacio incubador está ligada a la experiencia del equipo en una perspectiva concreta
Los procesos de foro social tienen 20 años de vida que a nivel organizativo es un logro. Para quienes apuestan a la relevancia de procesos de foro social, se pueden hacer muchas constataciones entre las cuales:
A/Colectivos facilitadores no ha logrado desarrollar progresivamente sus procesos, considerados como una rede entremezclada de procesos a una escala contra hegemónica de peso implicando cada vez más organizaciones. Muchos procesos han desaparecido. Ha habido poca creatividad en las manifestaciones del proceso fuera de la manifestación evento. Hay potencialidades inexploradas.
B/ Hay una memoria y conocimiento colectiva de millones de personas que han participado directamente en un evento en los varios continentes, o que han tenido una relación con personas que han participado directamente. Muchas conocen de la particularidad de esta forma organizativa de espacio de encuentro facilitado, que esta plasmada en los principios FSM.
C/ Hay una experiencia organizativa dominante de eventos presenciales con fondos centralizados llegando a un colectivo facilitador que enfoca en el evento y tiene poca visión de proceso o de relaciones y herramientas interproceso.
D/ el contexto actual en el espacio del consejo internacional, sin trabajo de comisiones desde 10 años, y con una presencia poco formalizada de colectivos facilitadores, no está muy eficiente en juntar energías para un dialogo operativo metodológico intercambio de experiencia comparativo de procesos.
E/ La posibilidad de combinar varias formas participación local, a distancia en línea y céntrica, y puramente en línea y la existencia de redes sociales, ofrecen nuevas perspectivas. No es casualidad si el equipo coeditor se formó en la facilitación del primer evento FSM completamente virtual en línea.
F/ en el contexto social y ecológico del planeta, no es fácil encontrar y gestionar recursos centralizados, y son más dedicados a eventos físicos.
G/ Esta el horizonte de auto financiación ciudadana de los procesos con mayor componente digital, mismo si parece algo utópico en relación a la experiencia acumulada en eventos donde la financiación por participante no pasa de un tercio de los costos.
En este contexto, la función de mostrar contribuciones en el sitio ofrece un lugar modesto, pero real de creatividad colectiva inicial, que puede suscitar interacciones entre personas motivadas con visiones y experiencia de procesos.
Estas, si logran cooperar en práctica en equipos voluntarios iniciales, pueden realizar demostradores organizativos o organizativo técnico web, cuya “materialidad” logre juntar intereses en colectivos facilitadores, existentes o suscitados, y luego, mediante promoción de estos, recibir apoyo de participantes donantes, o de donantes institucionales, a la altura de necesidades y capacidades de organización colectiva. *
Por otra Se ha visto que los costos de desarrollo y mantenimiento de herramientas innovadoras no son excesivos y pueden ser en parte a base de contribuciones voluntarias o semi voluntarias
En conclusión, la función incubadora en el sitio, según como se materializa, puede permitir iniciar y considerar etapas ulteriores de desarrollo de contribuciones concretas en varios aspectos de implementación creativa de procesos y principios FSM.
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9/ Cual es la sostenibilidad de este sitio?
¿Cuál es la sostenibilidad de este sitio?
Este sitio es técnicamente simple a implementar, y los costos de mantenimiento servidor dominio web son mínimos.
Mas bien es la coherencia y sostenibilidad de su equipo coeditor que hará su longevidad o no. Un elemento será la manera como este equipo logra mantener o adaptar su visón y las funciones del sitio descrito en esta parte, en relación a las interacciones con otros actores (ver la parte B).
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B/ Preguntas y respuestas sobre el equipo coeditor del sitio
Para cuidar del sitio, el equipo coeditor opera en el siguiente marco
1/ Quien cuida el sitio?
¿Quién cuida el sitio y su contenido?
El equipo coeditor. El compromiso que reúne el equipo coeditor es aceptar el presente marco (parte 1 y 2) como referencia operativo del equipo y actuar en coherencia con eso para asumir la responsabilidad colectiva del sitio.
El equipo Actúa como autor de las páginas didácticas e informativa.
Actúa como editor/publicador, de los textos de contribuciones, visible en el minisitio , preparados por equipos de contribución. Va intercambiando con estos equipos, para la calidad claridad y realismo de los textos presentando de manera sintética el avance de estas contribuciones, y su coherencia de estos con los principios del foro.
2/ Quien integra el equipo coeditor?
¿Quién integra el equipo coeditor?
El equipo tiene una experiencia conjunta de más de 30 años en facilitación de procesos de foro social. Esta inicialmente formado de Aaron (2) Carlos (10) François (10) Ian (2) Pierre (15).
En el equipo coeditor hay una diversidad de experiencias, visiones, opciones, en relación a los procesos de foro y también en relación a la manera de construir y mantener un sitio web.
El equipo crece por cooptación, que decision tomada en reunion de cuidado del sitio, con quienes aceptan el marco del sitio y del equipo, y muestran capacidad de contribuir confiablemente con presencias, idea y trabajo editor /cuidador/moderador.
3/ Como nace el equipo y la idea de hub?
¿Cómo nace este equipo y la idea de hub?
El equipo se ha formado de la siguiente manera:
Hubo una experiencia de cooperaciones fuertes, no sin tensiones sobre en la comisión de comunicación del foro virtual, en el equipo que aseguro la marcha virtual y la transmisión de paneles, y en el equipo que se encargó de la implementación del ágora de futuros virtual estructurado gracias a la introducción de la forma de participación iniciativa de acción en la metodología del foro virtual.
Este último grupo hizo reuniones para compartir voluntad de seguir contribuyendo a animar el proceso, y se conformó un núcleo que fue buscar personas en los dos otros equipos mencionados que habían expresado interés en esta continuidad, o que podían contribuir a ella a partir de sus habilidades. Es esta noción y agenda de continuidad que reúne el equipo que se estabilizo en las personas mencionadas durante todo el verano 2021.
También hubo desde integrantes del grupo dos expresiones de esta voluntad en intervenciones en reuniones del consejo internacional en marzo sobre la noción de calendario de acciones de participantes y en mayo como una expresión de la organización Attac Francia.
En un contexto de discusiones internas donde, por razones contingentes y no de fondo, se paró la participación de algunas personas iniciales, surgió la idea de una “plataforma de apoyos metodológicos” a los procesos de foro que recogió apoyo en la dinámica del grupo tal como funcionó.
Esta idea se plasmó en la palabra consensual de hub, abarcando dos funciones/metas.
1/un servicio didáctico e informativo, enfocado en la noción de procesos de foro social, de actualización lenta, sin componente de “noticias”, dirigido a un público amplio, que muestre como vincularse a procesos en curso y conocer el pasado.
2/ un servicio de incubación de cooperaciones iniciales, en buena parte tecno políticas, acerca de contribuciones facilitadoras posibles y relevantes a la continuidad, calidad de estos procesos.
4/ Como trabaja el equipo?
¿Como trabaja en equipo coeditor?
Forma un colectivo que se mantiene relacionado mediante un grupo en red social, se reúne en línea, al menos una vez al mes, para tomar decisiones sobre opciones y tareas.
En las reuniones se hacen acuerdos/decisiones, usando protocolo de consenso consentimiento, y se reparten tareas de ejecución de decisiones o de preparación de futuras decisiones.
Cada integrante del equipo publicador tiene derechos de edición en todo el sitio. Esto sirve para actualizar contenido según las decisiones hechas. Es entonces posible que un integrante borre o modifique un contenido en la medida que el considera que este no haya sido editado en coherencia con una decisión tomada en reunión de cuidado del sitio, y esto se aclara en la reunión siguiente.
5/ En qué se enfocan las reuniones del equipo?
¿Sobre qué se enfocan las reuniones del equipo coeditor?
Aqui una lista:
1/ sobre opciones y tareas relativas a la estructura del sitio. Esto es un rubro importante en el momento inicial del sitio, con adopción de una estructura de menú y de tipo de páginas, y puede haber reestructuraciones en el camino. Esto se hace comparando propuestas descritas.
Una nueva página en la estructura aparece vacía en el sitio, o mejor con un contenido minimalista que este consensuado en el equipo. Luego el contenido se va actualizando conforme necesidades y posibilidades .
2/ sobre opciones y tareas relativas a los contenidos de las páginas en esta estructura. Esto se hace comparando los contenidos de páginas en discusión usando paginas borradores – para evitar dar un premio a quien escribe primero en el equipo coeditor.
3/ sobre opciones y tareas relativas la traducción de las páginas en esta estructura.
4/ sobre opciones y tareas relativas el vocabulario y categorizaciones usadas en el sitio para procesos y para contribuciones.
5/ sobre opciones y tareas relativas a la interlocución con los equipos contribuidores, la actualización de presentaciones de contribuciones y los cambios de categorías de textos de contribuciones.
6/ sobre opciones y tareas relativas a la interlocución con los colectivos facilitadores y los cambios de categorías de procesos de foro.
7/ sobre opciones y tareas relativas a procesamiento de los ‘formularios de interés para contribuir’ recibidos en relación con los equipos contributivo existentes y a la apertura a la creación de contribuciones nuevas.
7/ sobre opciones y tareas de gestión de comentarios en páginas donde haya decidido esta posibilidad.
8 /sobre opciones y tareas en las relaciones con otros actores que entren en relación con el equipo coeditor y las opciones y tareas de expresiones de integrantes en nombre del equipo, diferenciando con sus visiones personales
9 /sobre opciones y tareas relativas a la permanencia material del sitio en internet.
10/ sobre opciones y tareas relativas a la organización, operación, y composición del equipo, y evolución de su marco de trabajo.
11/ sobre la próxima reunión y como se define su agenda para que cada quien pueda prepararla.
12/ sobre cualquier otro tema que sea visto como relevante para el equipo.
6/ Como se toman decisiones?
¿Como se toman decisiones ¿
Las decisiones se hacen por un protocolo de consenso /consentimiento, sin voto.
Si una o poca persona integrante del equipo no acepta una propuesta de decisión que conviene al resto del equipo, se discuta con ella sobre qué haría aceptable esta decisión, y para esto se puede modificar la decisión o aplazar parte de esta, tomando en cuenta los plazos que hay para tomarla. Tomando en cuenta que El sitio no está operativo, y los plazos son flexibles en general.
El quorum para que decisiones tomadas en reunión sean operativas en el equipo está fijado a tres cuartos de integrantes del equipo presentes en la reunión si el equipo es menos de 7, luego tres quintos.
En una reunión se trata de decidir la próxima y la agenda se discuta en el grupo en red social o se decide al inicio de la reunión.
Al inicio de una reunión, los presentes confirman una agenda, y se verifica en cada punto si hay un consenso de presentes en la reunión para buscar tomar unas decisiones posibles y relevantes a partir de propuestas de decisión hechas en relación a este punto por algunos integrantes.
En termino de publicacion
Si no se ha logrado un acuerdo editorial «positivo», sobre el contenido de una determinada pagina, puede ser que haya «consentimiento» para que un contenido sea publicado y en este caso, se acuerda que esto sea recordado en la pagina con la mencion – ( el contenido de esta pagina es «consentido» y no «acordado» en el equipo publicador y su actualizacion esta en la agenda del equipo) –
Tambien puede haber ( el contenido de esta pagina es «acordado a titulo provisorio «en el equipo publicador y su actualizacion esta en la agenda del equipo) . Cualquier integrante del grupo puede incluir esta mencion en la medida que ella lo haya mencionado en la discusion sobre la pagina . Si una pagina esta editada sin que su contenido haya sido objeto de discusion en reunion de equipo, cualquier integrante del grupo puede incluir estas menciones ( el contenido de esta pagina no ha sido discutido en el equipo y por lo tanto no esta acordado – sera discutido a la brevedad – si la discusion no tiene lugar en la proxima reunion se puede intervenir y modificar el contenido
Si no hay una mencion en la pagina significa un acuerdo suficiente, y cualquier contenido puede ser rediscutido y actualizado en las reunione
7/ Como se preparan decisiones?
¿Como se preparan y argumentan decisiones en el equipo?
Para que haya preparación de decisiones, la practica recomendada es anunciar elemento de agenda por lo menos de 3 días antes de la reunión.
Para preparar decisiones estructurales y editoriales, cada integrante del colectivo esta bienvenido a proponer elementos de estructuras y contenidos de páginas, usando bocetos, maquetas parciales, o mas elaboradas. De modo que estos elementos que se puedan mostrar y comparar en las reuniones del equipo y ayudar a tomar decisiones más claras.
Cada integrante o grupo de integrante puede mostrar antes; y en todo caso durante la reunión su propuesta de manera escrita o gráfica; y en reunión se toma orientación.
Si hay solo una propuesta de contenido explicitada, un integrante puede pedir esperar la próxima reunión para tener otras propuestas para tener comparaciones. Esto se recomienda hace una sola vez. (se combina con buen sentido el principio de buscar consenso sobre el hecho de decidir).
Esta idea de tener comparación entre varias opciones explicitadas, que hace más concreta la argumentación y formulación de decisiones, se traslada a otros temas: cada integrante del equipo puede pedir que, en la discusión, haya expresión escrita de las opciones en presencia, antes de abrir un momento de toma decisión.
8/ Qué espera el equipo al proponer este sitio hub?
¿Qué espera el equipo coeditor al proponer este sitio en el contexto amplio FSM?
Que la presencia de este sitio, que el equipo va a presentar y promover en varios procesos foros y en el CI FSM, será una contribución didáctica y útil para personas interesadas en una información sobre el conjunto de procesos de foro social, y sobre contribuciones creativas que pueden ayudar a mejorar algunos de estos.
Que el sitio despertara intereses hacia las contribuciones propuestas o expuestas, de parte de personas que puedan reforzar equipos asumiéndolas, y de parte de colectivos facilitadores que las puedan operativizar.
Que actores individuales y colectivos involucrados en colectivos facilitadores en los procesos de foro consideren el sitio como la expresión de una iniciativa autoorganizada del equipo, con el perfil editorial descrito en la parte 1, y la línea pragmática consensuada en el equipo en relación a los principios FSM, y no tengan a propósito del sitio y del equipo expectativas incoherentes con este perfil.
9/ En relacion a principos FSM?
¿Cuál es la línea editorial del equipo en relación a los principios FSM
En el equipo, hay una variedad de opiniones relativas a los principios FSM, o al papel del CI.
Un terreno de consenso en el equipo coeditor es el realismo y pragmatismo, (expresado en particular en el texto 3, comunicado desde Attac Francia al CI donde va hablando del equipo). Se puede resumir así: –“Hay mucho por hacer en clave de mejor implementación de los procesos en el marco de y coherencia con los principios actuales FSM.
Esta posición da una posibilidad de cooperación concreta y positiva entre nosotros en materia de didáctica, información y contribuciones sobre proceso foro.
Con esta postura pragmática, el equipo da una referencia, y coloca sus publicaciones bajo el control público de parte de visitantes y participantes FSM, sobre la coherencia del contenido del sitio con los principios FSM.
10/ Como se guian las relaciones con colectivos facilitadores?
¿Como se guían las relaciones entre el equipo coeditor y los colectivos facilitadores de los procesos presentados?
Aquí algunos elementos:
A/ El equipo asume la responsabilidad de la manera como describe los procesos en el sitio, sea genéricamente (menú procesos de foro social), sea en particular (menú participar proceso en curso) , en coherencia con la línea editorial general de facilitación según principios FSM, y el marco editorial del sitio descrito en la parte 1
Esto puede dar lugar a tener intercambios entre integrantes del equipo e integrantes de un colectivo facilitador sobre como esta presentado “su” proceso en el sitio, con en la medida de lo posible una relatoría escrita.
B/ El equipo facilita relaciones entre equipos de contribución y colectivos facilitadores que estén interesados en su contribución, o que tengan preguntas sobre una contribución que este presentada como siendo en relación con el colectivo.
C/ Puntos A y B puede llevar a tener intercambio entre el equipo y dos o más colectivos facilitadores, y fomentar intercambios inter colectivos facilitadores.
11/ Como se guian las relaciones con equipos autores de textos?
¿Como se guían las relaciones entre el equipo coeditor con equipos autores de textos de presentación de una contribución en el sitio?
Aquí algunos elementos:
A/ los textos de contribución presentados en el sitio y sus sucesivas actualizaciones son redactados y asumidos por los equipos que se manifiestan para proponerlos al equipo coeditor, según plazos definidos por ella, al compás de las reuniones editoriales del equipo.
B/ el equipo coeditor se compromete a pasar al equipo de una contribución, las informaciones en los formularios de interés en contribuir, accesible en el sitio, que mencionan su texto de contribución, para que vayan entrando en relación con las personas que llenaron estos formulario, y vean si y como y cuando hay un inicio de cooperación que pueda llevar a la cooptación de la persona en el equipo, en relación o no con un colectivo una organización con los cuales se relaciona.
C/ El equipo hace claro que en sus reuniones operativas de cuidado del sitio es donde decide si serán publicados en el sitio, estos textos de contribución. Esto de evalúa a partir de :
1/ la coherencia del texto propuesto por el equipo de contribución con el perfil editorial del sitio, los temas de enfoque de contribuciones en el sitio, la línea pragmática tomando como referencia los principios FSM.
2/La Consideración en este texto de preguntas y observaciones que pueden ser hechas desde el equipo coeditor, por verbal y por escrito, sobre la compacidad, la claridad, el realismo de las contribuciones descritas y sus avances, en particular explicitando la caracterización del resultado al cual apunta el equipo ( especulativo exploratorio, demostrativo, operativo), los recursos y la sostenibilidad que tiene el equipo, y la relación que mantiene con algunos colectivos facilitadores si su meta es demostrativa o operativa.
C/ La calidad de intercomunicación entre el equipo coeditor y el equipo de una contribución. Las personas encargadas organizan en consenso su comunicación al compás de la capacidad de cada equipo, y tomando en cuenta el ritmo lento de actualizaciones en el sitio.
12/ Como se guian las relaciones con personas que mandan comentarios?
¿Como se guían las relaciones entre el equipo coeditor y las personas postando comentarios?
Aquí algunos elementos:
A/ Los comentarios son moderados a priori, y las personas que hacen comentarios deben identificarse en un mini formulario.
B/ puede ser que demore hasta que la persona autora de un comentario vea su comentario publicado o reciba una respuesta que el comentario ha sido descartado en relación a criterios editoriales del equipo coeditor. Esto no es un problema en la medida que el perfil del sitio es coherente con un ritmo de actualizaciones es lento.
13/ Cual es la relacion entre equipo y el consejo internacional?
¿Cuál es la relación de este equipo coeditor y el Consejo internacional FSM y su secretariado?
Aquí algunos elementos:
A/ No hay relación formal. Integrantes del equipo coeditor asuman juntxs la iniciativa auto organizada autónoma de sostener este sitio hub informativo y contributivo entre otros posibles.
B/ Buena parte de los integrantes del equipo coeditor participan de reuniones del CI en tanto que representante de alguna organización miembro desde varios años – o han participado en procesos de diversos foros y conocen el CI. Pueden intervenir de manera concertada con el resto del equipo y bajo el control de esta, en reuniones del CI sobre el actuar del equipo coeditor.
C/Si se concretiza un secretariado CI en red, que vaya editando un sitio web del secretariado o del consejo internacional, puede ser que algunas funciones didácticas e informativas del presente sitio hub sean implementadas también en aquel sitio. Si fuera el caso, el equipo coeditor evaluara y velara a que este sitio hub se mantenga relevante, en particular por su parte contributiva.
D/ Hay a la fecha una propuesta de contribución en la parte contributiva del presente sitio, sobre un demostrador de un tal sitio web del CI.